Book 'Healing Organizations'

Restore the selfhealing ability of your organization

Organizations can get hurt by neglect and therefore get ill and weakend. In my book ou'll discover how healing leaders can see and break through persistent patterns and powers.

Organizations can be rebalanced and healed with systemic intelligence and working with sacred geometry. It gives great insights in dark energies and destructive patterns and what remedies will be appropriate to restore the immunesystem and resilience of the whole of the organization. This book teaches Healing Leaders how to read and hold space for the healing process of the whole.  

If you want a signed book, you can use this button.  

You want to know more about this book?

Listen to one of the podcasts or read the interviews.

Podcast: 'A lot of leaders are systemblind'

"Most leaders don't recognise and acknowledge their own trauma's. They keep on trying to improve their organization with more protocols, rules, lean processes or performance indicators". Marieke van Voorn agrees with this statement in this episode of the Boekenpraktijk podcast of ' Managementboek'. Marieke wrote a book about to cure ill and week organizations ‘Healing Organizations’.

Interview met de AOG School of Management Boekenclub

Al in 2008 volgde Marieke van Voorn de Leergang Verandermanagement bij AOG School of Management. Nu heeft deze systemisch organisatieadviseur en organisatiesocioloog een intrigerend boek geschreven waarin ze met behulp van medische metaforen laat zien hoe organisaties hun zelfhelend vermogen kunnen aanspreken. We gingen in gesprek met Marieke over haar boek en haar drive voor helend leiderschap.

Podcast: Denise Hulst in gesprek met Marieke van Voorn over haar boek 'Heel de organisatie'

Ook bedrijven kunnen ziek worden en daardoor flink verzwakt raken. In dit boek ontdek je hoe je ziekmakende patronen kunt voorkomen en genezen. Organisaties zijn als levende organismen die vastlopen als ze getroffen worden door acute of chronische kwalen. Dit boek geeft een overzicht van verschillende corporate ziektebeelden en hun remedies.

Interview met Re-story: 'Zieke organisaties helen vraagt leiderschap'

Voor Re-story maakt Marieke, die ook coöperant van Re-story is, een reeks over zulke leiders, die ze lichtende voorbeelden noemt, omdat ze andere leiders kunnen inspireren. In dit interview vertelt ze over het ziek worden en helen van organisaties: “Mensen en organisaties revitaliseren wanneer ze zich herenigen met hun essentie en oorspronkelijke intenties. Dat versterkt het immuunsysteem van de organisatie en haar veerkracht.”

Podcast buzzsprot: Het schrijven, uitgeven, boekmarketing en verkopen van een boek

Als socioloog en procesbegeleider is Marieke altijd al gefascineerd door de vraag wat er gebeurd als je mensen met elkaar laat samenwerken. Ze weet uit eigen ervaring hoe het is om niet op je plek te zijn, meer te zien en te voelen dan de mensen met wie je werkt en leerde al vroeg wat er voor nodig is om een gezond werkklimaat te ontwikkelen. 

Recensie Michiel Pool:  'Heel de Organisatie'

Marieke stelt dat 'organisaties revitaliseren wanneer ze zich herenigen met hun essentie en oorspronkelijke intenties’. Het is een ambitieuze, veelomvattende opdracht die haar lezers stelt, waarin ze op originele en onnavolgbare wijze slaagt. 

Geïnspireerd? Bestel het boek 'Heel de organisatie'

Wat anderen zeggen over het boek 'Heel de organisatie'

I am deeply touched by Marieke’s talent to intuitively know and see through personal and organizational issues. Her experience with the systemic and energetic approach go well together with indgenous wisdom and sociologiscal and changemanagement science. This ensures a fascinating book, in which Marieke insightfully shares how she diagnoses and offers solution approaches. She creates awareness through a powerful medical metaphor and by describing gifted leadership. The many -sometimes rather painful- examples from her practice help to make her views tangible. Highly recommended for anyone who dares to look in the mirror of their own shadow parts. 

Marien Colijn

Interim-management, consultant organization-transformation

This book is the healing hand on the sore spot for people and organizations. A guide for organizations and leaders who have the courage to transform so that they can make a substantial contribution to the greater good. Do not expect quick fixes or superficial symptom relief, but a book full of pointers and insights born from experience and inner knowing. Marieke's words allow diagnosis and treatment to coincide. And it is there that the life energy can flow effortlessly and (self) healing -of both individual and organization- will occur spontaneously.  

Simone Ardesch

Doctor and founder of the Amsterdam School of Integrative Medicine & Health

Narcissism in organizations stems from the fact that we are searching together and regularly lose our way. We can all relate to the problem to some degree, and we will have to work together to raise our children to experience an authentic interest from us. This book is about life's most important questions: what is love, what is wisdom and what is freedom? What is it to be "truly" human and can we find our way to our "true" selves? 

Manfred van Doorn

Executive coach, author and designer of Double Healix, DNA for Leadership
Healing leaders

I am Marieke van Voorn and I guide socially engaged CEO's to break through persistent patterns and powers, to co-create healing organizations. 

Healing Leaders (2022) originates from Een Heldere Zaak that was founded in 2010.  

Are you interested in my newsletter?
Healing Leaders 

marieke@healingleaders.org

Healing Leaders is based in Amersfoort in the Netherlands.

Photo's: Pauli Puur

Disclaimer
Privacy statement

Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies.

Sluiten